ブログ 【転職の実態】転職者が多い会社には訳がある-2020年転職者の実態-
厚生労働省が公表している令和２年転職者実態調査の概況
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ブログ 30才未満の転職率と定年前の転職率 -2022年 男女の年齢別転職率-
厚生労働省が公表している令和4年１年間の年齢階級別転職入職率
ブログ 会社が転職者を採用する理由 -2020年転職者の実態-
厚生労働省が公表している令和２年転職者実態調査の概況
ブログ 転職者はなぜ会社を辞めたのか -2022年転職者が前職を辞めた理由-
厚生労働省が公表している令和4年１年間の転職入職者が前職を辞めた理由
ブログ 個人的理由での退職が増えている理由 -2022年の離職理由別離職率-
厚生労働省が公表している令和4年１年間の離職理由別離職率の推移
ブログ 新卒者のパート採用が増える理由 -2023年上半期の未就業入職者のうち新規学卒者の状況-
厚生労働省が公表している令和５年上半期の未就業入職者のうち新規学卒者の状況
ブログ 無職からパート社員に パート社員が増える理由 -2023年上半期-
厚生労働省が公表している令和５年上半期の職歴別入職者数と入職率
ブログ 【転職者の賃金の実態】転職したら給与は上がる？ -2023年上半期-
厚生労働省が公表している令和５年上半期の転職入職者の賃金変動状況
ブログ 正社員からパート社員へ -2023年上半期の就業形態、雇用形態別の状況-
厚生労働省が公表している令和５年上半期の就業形態、雇用形態別入職と離職の状況
ブログ パート社員が増える理由 -2023年上半期の入社と退職状況-
厚生労働省が公表している令和５年上半期の入職と離職状況